Unsere Kernarbeitsnormen

1. Wir setzen keine Kinderarbeit ein.

  • Es werden keine Arbeitnehmende unter 15 Jahren beschäftigt. Keine Person unter 18 Jahren wird mit gefährlichen oder schweren Arbeiten beschäftigt; es sei denn, es handelt sich um eine Ausbildung im Rahmen der genehmigten nationalen Gesetze und Vorschriften.
    Personen im Alter von 13 bis 15 Jahren sind nur für leichte Arbeiten zugelassen und die Beschäftigung beeinträchtigt weder die Schulausbildung, noch ist sie schädlich für die Gesundheit oder Entwicklung der Kinder. Insbesondere dort, wo Kinder der Schulpflicht unterliegen, arbeiten sie nur ausserhalb der Schulzeit während der normalen Tagesarbeitszeit.
  • Der Zertifikatsinhaber verbietet die schlimmsten Formen der Kinderarbeit.

 

2. Wir schliessen alle Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit aus, insbesondere:

  • Körperliche und sexuelle Gewalt
  • Schuldknechtschaft
  • Vorenthaltung von Löhnen / einschliesslich der Zahlung von Arbeitsgebühren und / oder der Zahlung einer Kaution zur Aufnahme einer Beschäftigung
  • Einschränkung der Mobilität / Beweglichkeit des Arbeitnehmers
  • Einbehaltung von Reisepass und / oder Ausweispapieren
  • Androhung von Denunziation bei den Behörden
  • Arbeitsverhältnisse sind freiwillig und basieren auf gegenseitigem Einverständnis, ohne Androhung einer Strafe

 

3. Wir stellen sicher, dass Beschäftigungs- und Berufspraktiken nicht diskriminierend sind.

 

4. Wir respektieren die Vereinigungsfreiheit und das effektive Recht auf Kollektivverhandlungen.

  • Die Arbeitnehmer können Arbeitnehmerorganisationen ihrer eigenen Wahl gründen oder solchen beitreten.
  • Der Zertifikatsinhaber respektiert die volle Freiheit der Arbeitnehmerorganisationen, ihre Satzungen und Regeln aufzustellen.
  • Mit rechtmässig gegründeten Arbeitnehmerorganisationen und / oder ordnungsgemäss gewählten Vertretern wird nach Treu und Glauben verhandelt und wir bemühen uns ggf. nach besten Kräften, einen der Branche entsprechenden Gesamtarbeitsvertrag abzuschliessen.
  • Kollektivvereinbarungen werden umgesetzt, wo sie existieren.

 

Schaan, 13. Februar 2024